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Sueldo Promedio del Equipo del Alcalde Roberto Perez Alcanza al Millón 400 mil Pesos

La información se dio a conocer en la última reunión de Concejo, donde el alcalde sorprendió a todos con una insólita forma de cómo va a pagar estos sueldos

DiarioNCM Por DiarioNCM
16 de agosto de 2021
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Sueldo Promedio del Equipo del Alcalde Roberto Perez Alcanza al Millón 400 mil Pesos
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La información se supo en el contexto de la última reunión de concejo municipal, cuando Mauricio Pérez, director de administración y finanzas, daba a conocer a los concejales el estado financiero en que se encuentra el Municipio tras los daños causados por el estallido social en marzo y octubre de 2020 y luego la pandemia del Covid19 y cuyos devastadores efectos tienen a la Municipalidad de San José de Maipo con un déficit superior a los 600 millones de pesos y que luego de asumir la gestión que encabeza el alcalde Roberto Pérez, el nuevo concejo venía solicitando se diera a conocer el real estado de la caja municipal.

Pasado un mes y medio desde que asumió el nuevo mandato, cuyo discurso desde el principio estuvo marcado por un llamado a la austeridad y el ahorro, se llegó a la reunión del viernes pasado, donde se auguraba una jornada maratónica y llena de informes técnicos y que estuvo a cargo en una primera etapa (la siguiente será el próximo viernes) de Alicia Maldonado, jefa de gabinete del alcalde, Osvaldo Soto, administrador municipal, Cristian Andrade, director de control y el mencionado Mauricio Pérez, director de administración y finanzas, siendo los dos últimos parte del equipo técnico del Municipio y los tres primeros una suerte de “segundo piso” y donde se nota que quien “la lleva” es la jefa de gabinete tal como se apreció en su intervención, pues maneja todos los temas técnicos y políticos del Municipio, al grado de cuestionar las intervenciones de los concejales Luis Vargas y Franco Manzano, a quienes contradijo en sus opiniones, mientras el resto de los concejales observaba con atención lo que serán los próximos concejos, con una participación activa de los funcionarios de confianza del alcalde, incluso mas empoderados que el mismo edil.

No obstante, fue pasadas las tres de la tarde cuando el encargado de finanzas entregaba la cuenta de las plata municipales y en el punto denominado: “Personas incorporadas a la gestión”, que se vivió uno de los momentos mas incómodos de la reunión, pues el informe del DAF daba a conocer solo la cantidad de personas que llegaron con el alcalde Pérez (nueve hasta este momento) aparte de los puestos tradicionales como son el administrador municipal, el asesor jurídico, el Secpla y la directora de desarrollo comunitario.

En rigor en el informe presentado al concejo queda claro que que la gestión entendió que debía informar, sin embargo, queda claro también que no existió la voluntad de entregar lo que los concejales solicitaron una semana antes vía oficina de partes, sino que solo recibieron respuestas generales como la Dependencia a la que están destinados los nuevos funcionarios, la Función que cumplen, la Cantidad por dependencia, la Calidad del contrato y por último el uso de la palabra “Formación” y que de acuerdo a lo observado en la tabla, no asegura que el contratado haya terminado sus estudios académicos, en contraste con los solicitado por los concejales que pidieron saber los nombres de los nuevos funcionarios, los sueldos y los títulos, ya sean técnicos o universitarios.

En esa parte de su disertación estaba el encargado de finanzas, cuando la concejal Carmen Gloría Iracabal lo interrumpió para consultar al menos el monto que se está pagando a los nuevos contratos, recibiendo como respuesta del funcionario municipal que no se acordaba y ante la insistencia de la concejal, que pidió se entregara una cifra, Mauricio Pérez le dijo que el promedio, prorrateando todos los sueldos, era alrededor de 1 millón 400 mil pesos.

Al respecto de los contratos, hay que señalar que en el detalle, estos corresponden a un cargo de jefa de Gabinete, un apoyo administrativo en la alcaldía, la creación del nuevo cargo de “administrador de la medialuna” (una persona) dos funcionarios a cargo de vivienda (un jefe y un apoyo) una encargada de cultura, una encargada de contabilidad (para trabajar con el mismo Mauricio Pérez) un apoyo para trabajar con Silvia Salinas en la oficina de Patentes Municipales y una persona para apoyar en Control Interno, en total nueve personas cuyos nombres, sueldos y títulos serán informados por el Municipio, en conformidad al deber legal de transparentar lo que le solicitaron los concejales.

¿QUE DIJO EL ALCALDE ROBERTO PÉREZ AL RESPECTO?
Impávido en todo momento y observando con atención el desarrollo de
la convocatoria, (en las casi seis horas que duró la cita) al finalizar la reunión igual tuvo el protagonismo del alcalde Roberto Pérez, quien zanjó el tema de los sueldos de los nuevos funcionarios con un sorprendente anuncio.

EL NO COBRO DE HORAS EXTRAS DE LOS DIRECTORES FINANCIARÁ LOS SUELDOS DE LOS NUEVOS FUNCIONARIOS

En efecto, con ese anuncio terminó la reunión, dejando claro que los cuatro directores de su gestión; Administración Municipal, Asesoría Juridica, Secpla y Dideco, no van a cobrar horas extras, aunque se queden trabajando hasta la hora que sea, pues con ese ahorro se va a financiar a los nuevos contratos, es decir, una suerte de sacrificio en el que estuvieron de acuerdo quienes están en esos cargos. Y con el fin de consultar la certeza de lo señalado en concejo, consultamos al alcalde vía watsap:

NCM “¿… en relación a que los funcionarios a contrata, los que llegaron (…) se van a pagar con el ahorro de las horas extras que no van a percibir los directores?

ARPC “Es una forma de ahorrar y lo di como ejemplo, mis directores no cobran horas extras y por eso mismo ese ahorro puede ser ocupado en las nuevas contrataciones, es eso (…) Lo dejamos claro cuando llegamos y ellos estubieron (sic) de acuerdo porque notaron lo que hay, y se quedan hasta que termina la pega…”

No obstante la respuesta del edil, hay que aclarar que nadie puede trabajar horas extras sin una compensación, pues si rechaza recibir un pago en dinero, las horas se pagan con tiempo de descanso, es decir, las llamados días administrativos que además son acumulativos.

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